La guerra a gran escala en Ucrania provocó cambios significativos no sólo en el ámbito socioeconómico, sino también en el laboral del país, en particular en materia de salarios. Pero a pesar de las difíciles condiciones, el mercado laboral está experimentando una dinámica salarial positiva en muchas áreas de actividad.
Cómo cambiaron los salarios de los ucranianos durante dos años de guerra total
En los últimos dos años, que se han convertido en una prueba para todo el país, el mercado laboral ucraniano ha demostrado no sólo la capacidad de sobrevivir, sino también una recuperación y un crecimiento graduales. Según una investigación de la plataforma líder de contratación Work.ua, el salario medio en Ucrania de 2022 a 2024 aumentó un 30% o 4,5 mil jrivnia y a principios de 2024 ascendía a 19,5 mil jrivnia.
A pesar de los procesos inflacionarios, que alcanzaron el 26,6% en 2022 y el 5,1% en 2023, el crecimiento de los salarios se ha convertido en uno de los factores clave que sustenta la demanda de los consumidores internos y contribuye a un aumento del nivel de vida de los ciudadanos. Este crecimiento fue posible gracias a un repunte de las tasas de desocupación, que en el primer trimestre de 2024 alcanzaron el 93% de los niveles previos a la invasión.
Entre las regiones que mostraron el mayor aumento en el número de vacantes, las líderes son Transcarpacia, Ivano-Frankivsk, Khmelnitsky, Lviv, Vinnytsia, Rivne y Chernivtsi. Curiosamente, estas regiones se convirtieron en el hogar de un número significativo de personas desplazadas internamente, lo que a su vez estimuló la demanda de mano de obra y contribuyó a la actividad económica.
Una tendencia importante también ha sido el aumento de la proporción de mujeres y jóvenes menores de 25 años en el mercado laboral, lo que indica un cambio en la estructura demográfica de la población activa y, posiblemente, refleja el impacto de la movilización en la población masculina. parte de la población. Esto también puede indicar una mayor movilidad y flexibilidad de la generación más joven para encontrar trabajo.
En términos absolutos de propuestas, los líderes son regiones como Kiev, Lviv, Dnepropetrovsk, Odessa y Jarkov.
Dinámica de cambios en el mercado laboral en 2024
El mercado laboral de Ucrania en el primer trimestre de 2024 mostró una tendencia positiva en el crecimiento de los salarios promedio, lo que se convirtió en un claro indicador de la adaptación de la economía a los desafíos de una guerra a gran escala. Según el Servicio Estatal de Estadísticas, el salario medio en Ucrania aumentó un 22,5% y ascendió a 18.903 grivnas, lo que indica el fortalecimiento de la situación financiera de los ucranianos.
Se observa un aumento significativo de los ingresos en el sector de la información y las telecomunicaciones, con un salario medio de 49.473 grivnas, un 35,6% más que el año pasado. Los trabajadores de los sectores financiero y de seguros no se quedan atrás en términos de ingresos, con un salario medio de 39.116 grivnas. Estos indicadores indican el alto valor de los especialistas en estas industrias, así como la tendencia hacia la digitalización y automatización de procesos en la economía moderna.
Al mismo tiempo, es de gran interés el crecimiento de los salarios en el sector del transporte acuático, donde el salario medio aumentó un 42% y ascendió a 26.085 grivnas. Esto puede indicar la restauración y el desarrollo de las cadenas de suministro, que es clave para mantener la actividad económica del país.
A pesar de la tendencia general positiva, hay sectores con salarios medios relativamente bajos, particularmente en los sectores cultural y educativo. Esto requiere medidas adicionales para aumentar el atractivo de estas profesiones y garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores.
El aumento del número de puestos vacantes publicados por los empleadores, a pesar de la escasez de personal, indica la reanudación del mercado laboral y la necesidad empresarial de trabajadores calificados para un mayor desarrollo. Sin embargo, la estabilización del salario medio en 20.000 jrivnia indica la necesidad de nuevas reformas para mantener el crecimiento de los ingresos y aumentar la competitividad de la economía ucraniana.
En este contexto, la tarea clave del gobierno y las empresas sigue siendo la creación de condiciones favorables para atraer y retener personal, garantizar condiciones de trabajo dignas y desarrollar el potencial profesional de los ciudadanos.
Salario promedio en junio de 2024 por sector económico
Según la plataforma work.ua, a junio de 2024, la situación de los salarios promedio para vacantes y currículums en diferentes industrias es la siguiente.
En el sector de TI, informática e Internet, el salario medio para los puestos vacantes es de 20.439 grivnas, lo que demuestra el alto reconocimiento de los especialistas en este campo, a pesar de la pequeña diferencia con el salario medio para un currículum que es de 20.381 grivnas.
Los administradores y mandos intermedios tienen un salario por currículum superior al promedio del mercado: 23.072 grivnas, frente a 21.215 grivnas para los puestos vacantes, lo que indica una mayor demanda de directivos cualificados.
En el ámbito de la construcción y la arquitectura, el salario medio para las vacantes es de 21.682 grivnas, lo que también refleja la estabilidad de la demanda de especialistas en comparación con el salario medio para un currículum: 23.652 grivnas.
En el sector de contabilidad y auditoría el salario medio para los puestos vacantes es de 17.354 grivnas, que es uno de los indicadores más bajos, sin embargo, el salario medio para un currículum aumentó a 19.250 grivnas, lo que demuestra un mayor nivel de expectativas de los especialistas.
La educación y la ciencia en Ucrania también sintieron el impacto de una guerra a gran escala, pero a pesar de ello, el sector demostró resiliencia. El salario medio para los puestos vacantes en este ámbito es de 17.080 grivnas, uno de los indicadores más bajos en comparación con otros sectores. Sin embargo, el salario medio por currículum aumentó hasta 18.408 grivnas, lo que indica el alto valor de los especialistas en este campo.
El salario medio para los puestos vacantes en medicina y farmacia es de 19.511 grivnas, y para el currículum ha aumentado a 20.075 grivnas, lo que pone de relieve la creciente demanda de especialistas médicos cualificados en el contexto de la guerra.
El salario medio para los puestos vacantes en el sector de la construcción es de 21.682 grivnas, uno de los más altos entre los sectores económicos. Al mismo tiempo, el salario por currículum aumentó a 23.652 grivnas, lo que indica una gran necesidad de especialistas calificados para restaurar y desarrollar la infraestructura del país.
El salario medio más alto para las vacantes se observa en el ámbito de la alta dirección y la alta dirección: 27.810 grivnas, lo que subraya el papel clave de estos especialistas en la gestión de estructuras ramificadas durante una crisis.
En general, el salario medio en el mercado laboral ucraniano es de 19.417 UAH para las vacantes y de 19.888 UAH para un currículum, lo que indica un cierto aumento de los salarios en muchas áreas de actividad. Este aumento de salarios es un testimonio de los esfuerzos de las empresas y el gobierno ucranianos para adaptar la economía a las nuevas condiciones, al tiempo que brindan apoyo a la fuerza laboral durante el período de la ley marcial.
Ahora la situación del mercado laboral en Ucrania muestra que, a pesar de los desafíos asociados con la movilización y la migración, existe una dinámica positiva de crecimiento salarial en muchas áreas. Esto demuestra la adaptación de la economía a las nuevas realidades y enfatiza la importancia de la inversión en el desarrollo de industrias clave para una mayor estabilización y crecimiento de los salarios.
