Se espera que el año que viene el salario mínimo aumente hasta 8.000 jrivnia. Sin embargo, esto no conducirá a un aumento real de los ingresos de los ucranianos.
Según el Presupuesto 2024, el salario mínimo aumentará dos veces el próximo año. A partir del 1 de enero, el salario mínimo aumentará de los actuales 6.700 a 7.100 grivnas, y a partir del 1 de abril a 8.000 grivnas.
El salario medio se pondrá al día con el mínimo. Según los datos del Servicio Estatal de Estadísticas, el salario medio en Ucrania en el primer semestre de 2023 alcanzó los 16.306 grivnas (bruto). Se espera que a finales de 2023 aumente a 18.527 grivnas y, en 2024, a 21.809 grivnas.
Sin embargo, el salario medio en Ucrania sigue siendo “la temperatura media en un hospital”. Si analizamos una encuesta reciente del BNU , hoy en día los ucranianos se dividen en ricos y pobres, por lo que pocas personas reciben este salario medio. Como dice el famoso chiste, algunos comen carne, otros comen repollo, pero en promedio todos comen rollitos de repollo.
Según una encuesta del regulador, si en 2021 el 12,2% de los ucranianos ahorraron en alimentos, en 2023 la proporción de los más pobres aumentó al 26,2%. Al mismo tiempo, la proporción de quienes pueden permitirse cualquier compra se multiplicó por 3,5: del 0,5% al 1,7%.
Además, el número de ucranianos que pueden permitirse alimentos, ropa, zapatos y electrodomésticos casi se ha triplicado. Los economistas, por cierto, no ven nada paradójico en tal crecimiento simultáneo de ricos y pobres y explican: el mecanismo de distribución del ingreso nacional se ha vuelto aún más injusto. Ante nuestros ojos, la sociedad está siendo reformateada y severamente polarizada. Pero el número de quienes habitualmente llamamos clase media tiende a ser mínimo.
Los expertos señalan que varios factores favorecen el aumento del salario mínimo.
En primer lugar, los precios aumentan constantemente y el coste real de la vida lleva mucho tiempo por debajo del nivel del salario mínimo.
En segundo lugar, aumentar el salario mínimo significa automáticamente un aumento en el flujo de dinero al presupuesto procedente de las empresas que pagan el salario mínimo a los trabajadores.
En tercer lugar, según las previsiones, la recuperación económica comenzará en 2024, por lo que aumentarán tanto los precios como los salarios. Y para sincronizar este crecimiento, es necesario aumentar gradualmente el salario mínimo.
Y, por último, un aumento del salario mínimo demuestra formalmente la preocupación del gobierno por sus conciudadanos.
Al mismo tiempo, a pesar de que el aumento del salario mínimo en Ucrania se presenta a menudo como uno de los pasos para superar la pobreza, lamentablemente este paso no ayuda. Durante años sólo hemos oído hablar de que los salarios y las pensiones en Ucrania están aumentando, pero esto no se traduce en más dinero en nuestras carteras. El caso es que en hryvnia los salarios equivalentes aumentan a pasos agigantados, pero en términos de dólares prácticamente se mantienen estables.
Por ejemplo, según datos del Servicio Estatal de Estadísticas, el salario mensual medio en 2013 fue de 3.282 grivnas, o 410 dólares a razón de 8 hryvnia para los “verdes”. El salario mensual medio en el primer semestre de 2023, como se mencionó anteriormente, es de 16.306 grivnas, lo que al tipo de cambio actual de 36,04 grivnas por dólar equivale a 452 dólares. Como puede ver, el crecimiento del equivalente en moneda en 10 años no es tan significativo, aunque en hryvnia el salario promedio aumentó 5 veces durante este período.
Los economistas explican: es necesario elevar el nivel social en el país, pero en proporción al crecimiento económico del país. En nuestro país, según diversas previsiones, la economía en 2024 crecerá entre un 3,5 y un 3,6% (sin mencionar la caída del 29,1% en 2022), y planean aumentar el salario mínimo en casi un 20%.
"El crecimiento mecánico del salario mínimo es un camino a ninguna parte", señaló Alexander Okhrimenko, presidente del Centro Analítico de Ucrania, KP.UA. – Sin crecimiento económico real y productividad laboral, un aumento del salario mínimo simplemente conduce a un blanqueamiento de los salarios, a un aumento de los ingresos presupuestarios de la parte blanca de los ingresos y a otro aumento de los precios. Es decir, el poder adquisitivo de los salarios eventualmente incluso disminuirá.
Pero si aumentar el salario mínimo no sólo no ayuda, sino que además agrava la situación de pobreza, ¿qué opción queda? Dejar el salario mínimo al mismo nivel y no aumentarlo durante años tampoco parece una buena solución.
Aleksey Kushch, analista del Centro Analítico Ob'ednana Ukraina, lleva años insistiendo: Ucrania debe empezar por superar la pobreza laboral. En nuestro país, ni antes ni durante la guerra, no había ni hay problemas para encontrar trabajo por el salario mínimo. El problema es sobrevivir con este salario.
Mientras que en los países desarrollados una persona puede caer en la pobreza después de perder su trabajo, en nuestro país es pobre incluso cuando trabaja. La mayoría de los trabajadores ucranianos apenas logran pasar de un pago por adelantado a un salario, y ahorrar ni siquiera es una cuestión.
Según el experto, Ucrania necesita implementar una nueva política económica, reformas serias para fortalecer la responsabilidad social de las empresas y también encontrar un nuevo consenso entre la sociedad, las empresas y el Estado en el ámbito de la redistribución del valor añadido en la economía. Estamos hablando de cambiar la estructura de redistribución del ingreso interno a favor de los trabajadores y no de los propietarios de los grupos industriales financieros.
– Además, es necesario aumentar el nivel de valor agregado de los productos nacionales, porque los países productores de materias primas no pueden pagar salarios altos. Y tampoco aumentar, sino reducir la carga fiscal sobre el fondo salarial”, señaló el experto en un comentario a KP.UA. – La pobreza general “generalizada” desaparecerá sólo cuando se pueda superar la pobreza laboral.
Últimamente ha habido un debate permanente en la sociedad de que los refugiados ucranianos que hoy viven en Europa simplemente no volverán a recibir esos salarios . Sin embargo, dicen los economistas, el aumento del salario mínimo e incluso del salario medio será muy pequeño para que se pueda considerar un factor económico importante a favor del retorno. Para que la vida en Ucrania sea económicamente atractiva, se necesitan factores de estabilidad a largo plazo. Es decir, la gente necesita ver perspectivas, y esto se refiere, en primer lugar, a los sistemas de pensiones y de salud. Una persona debe comprender dónde y a qué precio recibirá tratamiento, cómo y en cuántos años podrá ganar una pensión digna. Pero en cambio, escuchamos regularmente declaraciones de funcionarios de que en 20 años no habrá pensiones, o llamados a sacar a los ucranianos de su zona de confort y romper con todo lo social.
La semana pasada el proyecto de ley núm. 10267 , que propone establecer un enfoque diferencial en materia de impuestos militares bajo la ley marcial. En particular, se propone vincular la tasa del servicio militar para los contribuyentes de propiedad estatal y municipal a la renta imponible mensual en el salario mínimo (MW):
"Bajo la ley marcial, la demanda de justicia es especialmente grande", dice la nota explicativa del documento. – Y uno de los componentes importantes de la percepción de la justicia son los ingresos en el sector público (municipal).
La tensión social asociada con el hecho de que incluso bajo la ley marcial en Ucrania hay categorías de personas que reciben altos salarios en el sector público que son desproporcionados con los ingresos de la gran mayoría de los ciudadanos (y la provisión de pensiones de la gran mayoría de los pensionistas ) es perceptible a simple vista.
Dado que el proyecto de ley, que proponía limitar los salarios máximos en el sector público a 10 salarios mínimos, no encontró apoyo en el parlamento, este proyecto propone establecer un enfoque diferencial para los impuestos militares bajo la ley marcial. Los funcionarios que reciben salarios inmoralmente altos en el sector público (municipal) deberían al menos pagar un impuesto militar más alto”.
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