Para resistir la interferencia de las fuerzas del Kremlin y proteger su independencia, Ucrania necesita abandonar el uso de métodos de movilización soviéticos.
Los centros territoriales de reclutamiento (CVR), a pesar de casi dos años de guerra a gran escala con Rusia, no han perdido por completo las marcas de nacimiento de las “oficinas de registro y alistamiento militar” soviéticas. Después del inicio de las inspecciones masivas en el TCC y los posteriores despidos de alto perfil de personal militar regional, apareció un nuevo problema: el proceso de movilización se ralentizó. Incluso por razones objetivas, ya que los oficiales de combate que encabezaron los centros de reclutamiento necesitaban tiempo para organizar el trabajo. En las últimas semanas, en el contexto de los intentos fallidos de los rusos de atravesar nuestras defensas en el este, la cuestión del reclutamiento de refuerzos se ha vuelto especialmente apremiante. Incluso al formar nuevas brigadas. Por qué y cómo exactamente se puede cambiar el proceso de atraer reclutas a las Fuerzas de Defensa en Ucrania, lea el material de Apostrophe.
El secretario del NSDC, Alexey Danilov, hablando con periodistas extranjeros, dijo que en los próximos días anunciarían un cambio en el enfoque de la movilización.
Las innovaciones, dijo, incluirían el uso de empresas de reclutamiento comerciales para proporcionar una movilización más específica, incluso garantizar que los movilizados tengan confianza en que realizarán un trabajo que coincida con las habilidades civiles.
Algunas personas tienen miedo, miedo a morir, miedo a disparar, pero esto no significa que no puedan dedicarse a otras actividades. Ahora tenemos un nuevo ministro con un nuevo enfoque (Jefe del Ministerio de Defensa, Rustem Umerov. - Apóstrofe), - dijo Alexey Danilov.
Se supone que las Fuerzas de Defensa cooperarán con dos de las mayores empresas de reclutamiento ucranianas, que buscarán personas que tengan ciertas habilidades pero que no quieran ir al frente. Se llevará a cabo con ellos un trabajo organizativo y explicativo para que no se unan a las filas de los evasores del servicio militar obligatorio.
La movilización se flexibilizará, se anunciarán las especialidades que se necesitan y se postulará para un puesto específico. Por ejemplo, necesitamos soldadores o mecánicos”, dijo el secretario del NSDC.
Alexey Danilov señaló que ahora existe un problema de movilización, pero no es tan grande como afirma la propaganda rusa. Es beneficioso para el Kremlin subrayar que las Fuerzas de Defensa de Ucrania no tienen soldados y tienen problemas de movilización. En la vida siempre hay problemas, pero no se pueden subestimar, añadió Alexey Danilov.
“El señor Danilov, en cierto sentido, expresó un “secreto a voces” que ha sido discutido durante mucho tiempo entre militares y expertos. Las personas deberían ser reclutadas en las tropas en función de sus inclinaciones profesionales y personales. Es irracional convertir a un programador en ametrallador y a un ingeniero electrónico en artillero, si es mejor utilizarlo en defensa aérea o guerra electrónica, lo cual es lógico... sin ahondar en lo que una persona se inclina hacer y lo que no es. Incluso si mueres, salda tu “deuda con la Madre Patria”: ese es el enfoque soviético. Si queremos ganar, tendremos que reconsiderar nuestros enfoques, porque un pequeño “ejército soviético” físicamente no puede derrotar a un “ejército soviético” grande como el ruso”, dice a Apostrophe el analista militar Dmitry Snegirev.
El Parlamento y el Gobierno llevan varios días hablando sobre la necesidad de cambios legislativos, entre otros para garantizar la rotación de quienes luchan sin descanso desde febrero de 2022. Mientras esté en vigor la ley marcial, nadie puede ser desmovilizado. Hasta ahora, por las palabras del presidente de la facción Siervos del Pueblo en la Rada Suprema, David Arakhamia, se sabe que los parlamentarios tienen la intención de aprobar antes de fin de año un importante proyecto de ley que regulará las cuestiones de movilización y desmovilización. Lo más probable es que los cambios expresados por Alexey Danilov se reflejen en el documento especificado.
“Es importante entender que los ciudadanos pueden comunicarse directamente con el comando de una unidad o unidad militar, completar una solicitud en el sitio web de la Guardia Nacional, por ejemplo, que han decidido ofrecerse como voluntarios y están listos para firmar un contrato. Como resultado, recibirán documentos que indiquen que están listos para aceptar el servicio. Luego, con estos documentos, aún tendrás que acudir al TCC, donde está registrado el ciudadano. Y en el TCC, según la ley, pueden ponerse de acuerdo o decir que no y, en consecuencia, movilizarse según el procedimiento estándar. En los cambios legislativos también habrá que tener en cuenta este punto si realmente queremos reclutar personas motivadas para servir en el campo elegido”, dice a Apostrophe el experto militar Ivan Stupak.
Se desconoce con qué estructuras privadas interactuará el Ministerio de Defensa, pero varios servicios de personal ya están publicando vacantes militares, incluidas las plataformas Lobby X y Work.ua, donde se buscan candidatos para el servicio en las 12.ª Fuerzas Especiales de Azov. Brigada de la Guardia Nacional.
“El comando de unidades militares individuales, al ver lo que estaba sucediendo en el TCC, durante varios meses más comenzó a buscar formas alternativas de reponer sus filas. Esto debería incluir, por ejemplo, la “Guardia Ofensiva” y más. En general, según el párrafo 5 del artículo 22 de la Ley de Ucrania "sobre preparación y movilización para la movilización", los comandantes de las unidades militares tienen derecho a movilizar a los ciudadanos sin la participación del TCC, pero esto aún no se ha practicado ampliamente. Es posible que esta norma se tuviera en cuenta en caso de fuerza mayor en tiempos de guerra, cuando los mecanismos "estándar" físicamente no pueden funcionar”, añadió Dmitri Snegirev.
Los servicios de campañas de reclutamiento y reforma del proceso de movilización en el Ministerio de Defensa y otros departamentos involucrados en satisfacer las necesidades de los militares no provinieron de la “buena vida”. Como admiten los funcionarios del gobierno, después de la destitución de los jefes de los países que aportan contingentes regionales y el nombramiento de oficiales militares en su lugar, los planes de movilización se están implementando aún peor.
Como dijo a los periodistas Roman Kostenko, secretario del Comité de Seguridad Nacional, Defensa e Inteligencia de la Verjovna Rada, el trabajo de movilización no es fácil para quienes ya tienen experiencia de combate, ya que las habilidades adquiridas en el campo de batalla no se correlacionan del todo con las habilidades. necesario para garantizar el servicio de reclutamiento.
“El trabajo de movilización es un trabajo completamente diferente. Esto no es pelear, esto no es entrenar luchadores. Esto es interacción con las autoridades locales, es interacción con las fuerzas del orden, es interacción con todas las empresas, tanto privadas como estatales”, señaló el parlamentario.
Según Roman Kostenko, de ello se deduce que los oficiales de primera línea que ocupan los puestos de jefes del TCC dedican más tiempo a comprender la esencia del trabajo de reclutamiento de personas movilizadas.
"E incluso si el comandante de brigada es el mejor, me resulta muy difícil imaginar que le llevará menos de seis meses comprender cómo debe trabajar", subrayó Roman Kostenko, añadiendo que, además, los "militares" recién nombrados “La gente simplemente tiene miedo de cometer un error. en un lugar nuevo.
Los nuevos jefes de los países que aportan contingentes regionales temen seguir siendo extremistas o quedar expuestos en escándalos de corrupción. La antigua “comisaria militar” regional, por decisión decidida de Bankova, fue destituida de sus cargos en agosto de este año, después de que la opinión pública, desde los primeros meses de la invasión abierta, se viera sacudida por escándalos relacionados con las acciones ilegales de los empleados de la “comisaría militar”: presión sobre los reclutas, emisión de citaciones seguidas de extorsión y sobornos, “esquemas de protección para los que evaden el servicio militar obligatorio y acciones ilegales similares que socavan la estabilidad política y la confianza de los socios occidentales”.
Al mismo tiempo, como insisten los expertos militares, simplemente destituir a los dirigentes de los países que aportan contingentes regionales y declararlos a todos corruptos no fue la mejor solución.
“Al intentar restablecer el orden con los países que aportan contingentes regionales, resultó que tiraron al bebé junto con el agua de la bañera. Todavía tenemos que descubrir quién exactamente le dio a los líderes del país una idea tan saludable de destituir a todo el personal militar regional de sus puestos. Hay tres opciones para lo que sucedió: por estupidez, o simplemente por ignorancia, hicieron esto, o fue un sabotaje deliberado para interrumpir el proceso de movilización, porque las personas en los puestos de "personal militar" regional crecen a lo largo del tiempo. años, ahondando en todos los matices del proceso de movilización. Sí, vimos todas esas villas, coches caros, enormes sumas de dinero, pero cada situación debería haberse abordado por separado y no lanzarse en lotes y cubrir a todos con la misma pintura”, dijo el experto militar, coronel de reserva de las Fuerzas Armadas de Ucrania Roman Svitan le dice a Apostrophe.
Según sus palabras, ahora una opción para una solución parcial al problema podría ser el nombramiento de aquellos oficiales que anteriormente desempeñaban el cargo de adjuntos o primeros adjuntos de los comisarios militares regionales para los puestos de jefes de las comisiones militares regionales.
Según la escandalosa diputada popular del Siervo del Pueblo, Maryana Bezugla, la dirección militar insiste en que en un mes deberían convocarse alrededor de 20 mil nuevos movilizados en todo el país. Cada mes, los rusos ponen aproximadamente el mismo número de ellos en armas en el ejército de ocupación.
Pero incluso esos ritmos y volúmenes de movilización, en los que insisten los propios participantes en las hostilidades, son un mínimo crítico. El ex comandante de compañía del batallón Aidar, Yevgeny Diky, insiste en que unas 500.000 personas deberían ser movilizadas en las Fuerzas de Defensa de Ucrania durante el primer semestre del próximo año y alrededor de 1 millón más deberían mantenerse en una reserva de movilización preparada. Tales volúmenes de movilización deberían ser suficientes para asegurar la rotación de quienes no han abandonado el frente durante casi dos años, así como para preservar el potencial ofensivo. Por cierto, la idea de desmovilizar a los militares por 18 o 36 meses de servicio continuo se está discutiendo en el parlamento, pero hasta ahora esto está en el nivel de discusión y no hay una decisión final al respecto.
Durante varios meses se verá cómo la reforma del proceso de movilización, la atracción de campañas privadas y la oferta de bonificaciones adicionales a los reclutas potenciales ayudarán a hacer frente a tales volúmenes.
