El Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de Ucrania consideró cambios en el procedimiento de movilización, que permitirán hacerlo sin el TCC. ¿Ayudará esto a facilitar el reclutamiento de personal en las Fuerzas de Defensa?
El presidente Vladimir Zelensky, respondiendo a las preguntas de un periodista extranjero, refiriéndose al mando militar, señaló que el ritmo de movilización en Ucrania ha aumentado. Según el jefe del subcomité de seguridad del Estado, defensa e innovaciones de defensa de la Rada Suprema de Ucrania, Fedor Venislavsky, esto se debe principalmente al efecto de la ley sobre la movilización.
“La ley que adoptamos, que entró en vigor en mayo, empezó a funcionar con normalidad. De hecho, hemos eliminado muchos problemas que no se tuvieron en cuenta; esto es lo principal. Al mismo tiempo se consolidaron los esfuerzos de todos los componentes, que empezaron a funcionar mejor y gracias a ello aumentó el número de movilizados”, comentó a Apostrophe.
Sin embargo, no todas las brigadas experimentaron cambios significativos. “Como había escasez de personal, especialmente de infantería, la situación persistió”, dice a Apostrophe Ivan Sekach, jefe del servicio de prensa de la 110.ª Brigada de Infantería Mecanizada.
Con toda probabilidad, muchos de los movilizados todavía están recibiendo entrenamiento en centros de entrenamiento porque, como destacó el presidente Zelensky en la entrevista antes mencionada, Ucrania no lanza reclutas directamente a la batalla.
El experto militar Oleg Zhdanov llama la atención sobre el hecho de que es posible integrar cualitativamente el personal de las brigadas mediante el reclutamiento. “De hecho, el reclutamiento permitido a brigadas individuales de las Fuerzas Armadas de Ucrania es la movilización directa en unidades militares”, explica Zhdanov. "Permite mejorar el estado de la movilización, su calidad".
Sin embargo, el reclutamiento militar se ha desacelerado recientemente. Según Work.ua, en junio el número de ofertas de trabajo de unidades aumentó un 8% en comparación con mayo, mientras que el número de revisiones para vacantes de las Fuerzas de Defensa que aumentaron en mayo disminuyó un 12%. El desequilibrio descrito se encuadra en el panorama general del mercado laboral, donde reina la escasez de personal desde hace mucho tiempo. Mientras tanto, el Estado Mayor trabaja para mejorar el proceso de movilización, en particular ofreciendo opciones.
El equipo y la persona: ¿coinciden deseos y oportunidades?
Las brigadas pueden solucionar el problema de la escasez de personal debido al reclutamiento. "El reclutamiento depende del sistema de depuración de la propia unidad, del grado en que se dedica a la publicidad del reclutamiento y del número de personas involucradas en el reclutamiento", explica el servicio de prensa de la 110ª Brigada Mecanizada.
Sin embargo, ayuda a cubrir la necesidad principalmente de especialidades logísticas, señala Ivan Sekach. “Y es raro que una persona se una deliberadamente a la infantería. La contratación resuelve problemas de profesiones específicas; por ejemplo, contraté a un periodista y a un director de edición. Es decir, esto no es una solución a la cuestión del reabastecimiento de tropas, especialmente de las unidades de combate”, señaló el portavoz de la 110ª Brigada de Infantería Mecanizada.
Así lo confirman las estadísticas de la plataforma de búsqueda de empleo: el mayor aumento de vacantes se produce en las especialidades "Fabricación" y "Jurisprudencia" (+12% cada una).
Por otro lado, el deseo de una persona de servir en una brigada específica debe ser "desarrollado" por el TCC.
“El algoritmo para reclutar a cualquier ciudadano que no haya servido en el ejército y que quiera unirse a alguna brigada: la brigada puede transmitir una actitud hacia este ciudadano. Después de pasar las entrevistas, siempre que cumpla con los criterios de selección para el equipo, se le brinda un tratamiento. Este es un documento que indica que una persona servirá en una brigada específica. El documento va al TCC, allí todo se formaliza”, dijo Ulyana Sozanskaya, secretaria de prensa de la 80ª Brigada Aerotransportada.
También en el TCC, una persona responsable del servicio militar puede elegir una especialidad en el ejército. Sin embargo, esto no siempre sucede. “No hay garantías de que si quieres ser conductor no te reclutarán en la infantería”, comenta Zhdanov.
De hecho, el problema es que el CCT no siempre presta atención a la actitud.
“El TCC y la empresa conjunta no siempre reaccionaron a estas relaciones, porque tienen planes y estándares diferentes que fueron fijados por el Estado Mayor”, explicó Venislavsky. Así, las Fuerzas de Defensa pierden la oportunidad de atraer militares que querían movilizarse, pero a unidades militares específicas.
¿Cómo puede ayudar la movilización sin pasar por el TCC?
El Estado Mayor elaboró propuestas para modificar el procedimiento de reclutamiento de ciudadanos para el servicio militar durante la movilización, durante un período especial que permitiría la movilización sin pasar por el TCC. Según el plan, los comandantes de las unidades militares podrán convocar a las personas que estén obligadas a realizar el servicio militar.
Los cambios correspondientes deberán ser confirmados mediante resolución del Consejo de Ministros. Están diseñados para permitir a los comandantes de las unidades militares seleccionar personal motivado y a los responsables del servicio militar elegir entre los puestos vacantes disponibles en las unidades militares según la especialidad o las habilidades relacionadas. Además, las innovaciones permitirán a los ciudadanos evitar ser reclutados en otras unidades militares que no hayan sido de su elección.
“[La iniciativa] es absolutamente correcta. Es decir, será posible movilizar a las personas que quieran a aquellas unidades militares donde quieran servir, en esas posiciones, en esos equipos”, enfatizó Venislavsky.
El Estado Mayor espera que los cambios correspondientes simplifiquen el mecanismo para atraer ciudadanos al servicio militar para su movilización. Por su parte, los equipos aún no se han pronunciado sobre las innovaciones. "Aún no entendemos el algoritmo ni cómo funcionará, por lo que es imposible caracterizarlo", señaló la 80.ª Brigada Aerotransportada.
