Методы «уличной мобилизации» и «бусификации», которые часто превращаются в источник конфликтов и приводят в армию немотивированных людей, стремительно теряют эффективность. В ВСУ все активнее призывают к изменению концепции призыва: вместо принуждения в виде «ловить всех» переходить к системе качественного рекрутинга, цель которой «искать специалистов».
Об этом рассказал Hromadske спикер оперативного командования «Запад», полковник Олег Домбровский. Основное предложение – переход к прямому призыву в конкретные бригады.
Ключевая идея реформы состоит в предоставлении возможности военнообязанным вступать в ряды армии непосредственно через избранное подразделение, минуя стандартный механизм через ТЦК. Правительство уже разрешило командирам воинских частей проводить прямой набор добровольцев, не привлекая военкоматы. В ВСУ выступают за расширение и усовершенствование этой практики.
Механизм действия:
- Человек самостоятельно выбирает бригаду и вакансию (например, водитель, оператор дрона, IT-специалист) с помощью цифровых рекрутинговых платформ типа Lobby X или Work.ua.
- Проводит собеседование непосредственно с представителями избранного подразделения.
- В случае одобрения получает рекомендательное письмо.
- Направляется на обучение, адаптированное под выбранную должность, с гарантированным трудоустройством в соответствующей бригаде после завершения подготовки.
Роль ТЦК должна измениться – акцент на рекрутинг
Военные предлагают трансформировать ТЦК из инструментов принуждения в сервисные центры, направленные на высококачественный рекрутинг. Вместо того чтобы просто заполнять количественные показатели, система должна ориентироваться на профессиональные гражданские навыки. Например, талантливый механик должен работать на ремонтной базе, а не идти в штурмовые подразделения, если он не обладает необходимыми для этого качествами.
Приоритет – улучшение качества обучения
Одним из основных аспектов планируемых изменений является повышение уровня подготовки мобилизованных. Перед отправкой в прифронтовую зону военные должны пройти максимально качественное обучение. Планируется продлить продолжительность базовой общевойсковой подготовки, сделав ее более прикладной и ориентированной на современную войну, в частности, обеспечив тренировки по тактической медицине, выживанию и новейшим военным технологиям.
В Вооруженных Силах Украины понимают, что успех в войне зависит не от количества мобилизованных, часто принудительно привлеченных, а от эффективной работы мотивированных и подготовленных специалистов. Поэтому приоритетным направлением становится внедрение концепции смарт-мобилизации.
