Gli insegnanti dovrebbero sognare una promozione, i procuratori dovrebbero assaporare “stipendi grassi”: in Ucraina sono stati stanziati quasi 3 miliardi per gli stipendi dei “top”

La situazione con il progetto di bilancio per il prossimo anno è, francamente, strana: non è previsto un aumento degli stipendi di insegnanti e medici, ma verranno stanziati più soldi per pubblici ministeri, giudici e forze dell'ordine.

Come lo spiegano i funzionari? 

Nina ha partecipato alle riunioni della commissione bilancio e voleva capire come la sua fazione ha reagito alle proposte. Lei ha osservato che le spese potrebbero essere ridotte fino a 99 miliardi di grivna. Durante la discussione è emerso chiaramente che nel bilancio esiste un programma che prevede l'aumento degli stipendi dei pubblici ministeri di 2,7 miliardi di grivna rispetto a quest'anno.

Il procuratore generale e altri pubblici ministeri hanno deciso che era giunto il momento di aumentare il costo della vita su cui si basano i loro stipendi.

Adesso sono 1.600 grivna, ma suggeriscono di concentrarsi su 2.102 grivna, come in altre agenzie governative. Lo stipendio del procuratore distrettuale è di 25 minimi di sussistenza e, con vari bonus, i pubblici ministeri ricevono in media 68mila grivna. Ma nessuno riesce a spiegare perché abbiano deciso di rivedere il costo della vita proprio adesso.

Chi altro c'è sulla lista?

I pubblici ministeri non sono gli unici a ricevere un aumento di stipendio. Il bilancio prevede un aumento della spesa per i giudici dei tribunali locali e d'appello di 1,35 miliardi di grivna. E non è tutto: altri 215 milioni verranno aggiunti nell’ambito di un altro programma. Il risultato sarà di quasi 1,5 miliardi.

I giudici di primo grado possono ora ricevere mensilmente un bonus fino al 40% del loro stipendio. A quanto pare, a causa dei bassi salari nei tribunali locali, è difficile trovare persone disposte a lavorare.

Anche le forze dell'ordine non restano indietro e stanno cercando di adeguare i loro stipendi alle nuove leggi. I loro pagamenti dipendono dal costo della vita, che viene fissato all'inizio dell'anno. Ogni dipartimento sta cercando di “recuperare” gli importi perduti.

In totale si prevede un aumento dei costi salariali per circa 70 gestori di fondi. Ciò è dovuto alla riforma, iniziata nel 2020, che prevede la creazione di un sistema di valutazione. Cioè, lo stipendio sarà più alto per coloro che mostrano risultati migliori nella stessa posizione.

Il Ministero delle Finanze assicura che tutte le richieste sono state raccolte in un unico documento e inviate per esame. Ma Nina ritiene che sia necessario dialogare con i manager, adeguare le richieste e cercare modi per ridurre i costi, e non solo concordare tutto indiscriminatamente.

Tuttavia non sembra esserci alcuna volontà politica in tal senso, soprattutto da parte del Primo Ministro, che dovrebbe organizzare il lavoro dei ministeri.

Emerge così un quadro interessante: i soldi serviranno a sostenere chi già riceve molto, mentre insegnanti e medici restano senza attenzione. Sarà interessante vedere come ciò influenzerà gli ulteriori dibattiti in parlamento e la percezione pubblica della politica di bilancio.