Генштаб ВСУ рассмотрел изменения в порядок проведения мобилизации, которые позволят делать это без ТЦК. Поможет ли это облегчить привлечение личного состава в ряды Сил обороны?
Президент Владимир Зеленский, отвечая на вопросы иностранного журналиста, ссылаясь на военное командование, заметил, что темпы мобилизации в Украине выросли. По мнению главы подкомитета по государственной безопасности, обороне и оборонным инновациям ВРУ Федора Вениславского, это объясняется в первую очередь действием закона о мобилизации.
«Закон, который мы приняли, вступивший в силу в мае, начал действовать нормально. Фактически мы много проблем сняли, которые были с неучетом, – это главное. Вместе с тем консолидированы усилия всех составляющих, которые начали работать лучше и благодаря этому увеличилось количество мобилизованных ”, — прокомментировал он “Апострофу”.
Однако существенные изменения ощутили не все бригады. «Как была недостача в личном составе, особенно пехоты, так она и осталась «, — говорит «Апострофу» Иван Секач, начальник пресс-службы 110 ОМБр.
По всей вероятности, многие мобилизованные еще проходят подготовку в учебных центрах, ведь, как подчеркнул президент Зеленский в упомянутом интервью, Украина не бросает новобранцев сразу в бой.
Военный эксперт Олег Жданов обращает внимание на то, что качественно комплексовать личный состав бригад можно с помощью рекрутинга. «Фактически рекрутинг, который разрешили отдельным бригадам ВСУ, — это и есть прямая мобилизация в воинские части» , — объясняет Жданов. – Он дает возможность улучшить состояние мобилизации, ее качество ”.
Однако военный рекрутинг в последнее время замедлился. По данным Work.ua, в июне количество предложений работы со стороны подразделений увеличилось на 8% по сравнению с маем, тогда как количество возросших в мае отзывов на вакансии Сил обороны уменьшилось на 12%. Описанный дисбаланс вписывается в общую канву рынка труда, где длительное время царит кадровый голод. Между тем, Генштаб работает над улучшением процесса мобилизации, в частности, обеспечив возможность выбора.
Бригада и человек: совпадают ли желания и возможности
Бригады закрывать проблему дефицита кадров могут из-за рекрутинга. «Рекрутинг зависит от системы отладки самого подразделения, насколько он занимается рекламой рекрутинга, количества людей, занимающихся самим рекрутингом», — объясняют в пресс-службе 110 ОМБр.
Однако он помогает закрывать потребность преимущественно по тыловым специальностям, отмечает Иван Секач. «А чтобы человек пошел сознательно в пехоту — редко. Рекрутинг решает вопросы конкретных профессий, например я взял журналиста и режиссера монтажа. То есть это не решение вопроса пополнения войска, особенно боевых подразделений ”, — отметил спикер 110 ОМБр.
Это подтверждает и статистика платформы по поиску работы — наибольший прирост вакансий специальности, производство», «Юриспруденция» (по +12%).
С другой стороны, желание человека служить в конкретной бригаде должно «разрабатывать» ТЦК.
«Алгоритм призыва любого гражданина, который не проходил военной службы, который хочет попасть в какую-то бригаду — бригада может выдать отношение этому гражданину. После прохождения собеседований при условии соответствия критериев отбора в бригаду ему дается отношение. Это документ, свидетельствующий о том, что человек будет служить в конкретной бригаде. Документ идет в ТЦК, там все оформляется ”, — рассказала Ульяна Созанская, пресс-секретарь 80 ОДШБр.
Так же в ТЦК военнообязанный может выбрать себе специальность в армии. Однако это не всегда происходит. «Там нет никаких гарантий, что при желании быть водителем тебя не оформят в пехоту», — комментирует Жданов.
Действительно, проблема в том, что ТЦК не всегда обращает внимание на отношение.
«ТЦК и СП не всегда на эти отношения реагировали, потому что у них другие планы, нормативы, которые выставлял Генштаб «, — пояснил Вениславский. Таким образом, Силы обороны упускают возможность привлекать военнослужащих, желавших мобилизоваться, но в конкретные воинские части.
Чем поможет мобилизация в обход ТЦК
В Генштабе проработали предложения по изменениям в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период, который позволит мобилизацию в обход ТЦК. По замыслу осуществлять призыв военнообязанных смогут командиры воинских частей.
Соответствующие изменения должны быть закреплены постановлением Кабмина. Они призваны дать возможность командирам воинских частей подбирать мотивированный личный состав, а военнообязанным — выбирать среди вакантных должностей, имеющихся в воинских частях, по родственной специальности или навыкам. Кроме того, нововведения позволят гражданам избежать призыва в другие воинские части, не по собственному выбору.
«[Инициатива] абсолютно правильная. То есть можно будет мобилизовать людей по желанию в те воинские части, где они хотят служить, на тех должностях, в тех коллективах», — подчеркнул Вениславский.
В Генштабе надеются, что соответствующие изменения упростят механизм привлечения граждан на военную службу по мобилизации. Со своей стороны, бригады пока не комментируют нововведения. » пока не понимаем алгоритма, как это будет работать, поэтому охарактеризовать невозможно , — отметили в 80 ОДШБр.
