Wojna na pełną skalę na Ukrainie spowodowała istotne zmiany nie tylko w sferze społeczno-gospodarczej, ale także w sferze pracy kraju, zwłaszcza w kwestiach płac. Jednak pomimo trudnych warunków rynek pracy odnotowuje dodatnią dynamikę wynagrodzeń w wielu obszarach działalności.
Jak zmieniły się pensje Ukraińców w ciągu 2 lat wojny na pełną skalę
W ciągu ostatnich 2 lat, które stały się sprawdzianem dla całego kraju, ukraiński rynek pracy pokazał nie tylko zdolność przetrwania, ale także stopniowe ożywienie i wzrost. Według badań wiodącej platformy rekrutacyjnej Work.ua, średnia płaca na Ukrainie w latach 2022-2024 wzrosła o 30%, czyli o 4,5 tys. hrywien i na początku 2024 r. wyniosła 19,5 tys. hrywien.
Pomimo procesów inflacyjnych, które w 2022 r. wyniosły 26,6%, a w 2023 r. 5,1%, dynamika płac stała się jednym z kluczowych czynników wspierających krajowy popyt konsumpcyjny i przyczyniających się do wzrostu poziomu życia obywateli. Wzrost ten był możliwy dzięki odbiciu współczynnika pustostanów, który w pierwszym kwartale 2024 roku osiągnął 93% poziomu sprzed inwazji.
Wśród obwodów, które wykazały największy wzrost liczby wolnych miejsc pracy, liderami są Zakarpacki, Iwano-Frankowsk, Chmielnicki, Lwów, Winnica, Równe i Czerniowce. Co ciekawe, regiony te stały się domem dla znacznej liczby przesiedleńców wewnętrznych, co z kolei pobudziło popyt na pracę i przyczyniło się do wzrostu aktywności gospodarczej.
Istotną tendencją jest także wzrost udziału kobiet i młodych ludzi do 25. roku życia na rynku pracy, co wskazuje na zmianę struktury demograficznej ludności pracującej i być może odzwierciedla wpływ mobilizacji na sytuację mężczyzn część populacji. Może to również wskazywać na zwiększoną mobilność i elastyczność młodszego pokolenia w poszukiwaniu pracy.
Pod względem bezwzględnej liczby propozycji prym wiodą takie obwody jak kijowski, lwowski, dniepropietrowski, odeski i charkowski.
Dynamika zmian na rynku pracy w 2024 roku
Rynek pracy na Ukrainie w I kwartale 2024 roku wykazywał pozytywny trend wzrostu przeciętnych wynagrodzeń, co stało się wyraźnym wskaźnikiem dostosowania gospodarki do wyzwań wojny na pełną skalę. Według Państwowej Służby Statystycznej przeciętne wynagrodzenie na Ukrainie wzrosło o 22,5% i wyniosło 18 903 hrywien, co wskazuje na wzmocnienie sytuacji finansowej Ukraińców.
Znaczący wzrost przychodów obserwuje się w branży informacyjno-telekomunikacyjnej, gdzie przeciętne wynagrodzenie wynosi 49 473 hrywien, czyli o 35,6% więcej niż w roku ubiegłym. Pracownicy branży finansowej i ubezpieczeniowej nie ustępują IT pod względem dochodów, a ich średnia pensja wynosi 39 116 UAH. Takie wskaźniki wskazują na dużą wartość specjalistów w tych branżach, a także trend w kierunku cyfryzacji i automatyzacji procesów we współczesnej gospodarce.
Jednocześnie dużym zainteresowaniem cieszy się dynamika wynagrodzeń w sektorze transportu wodnego, gdzie przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 42% i wyniosło 26 085 UAH. Może to wskazywać na odbudowę i rozwój łańcuchów dostaw, które są kluczowe dla utrzymania aktywności gospodarczej kraju.
Pomimo ogólnej pozytywnej tendencji, istnieją sektory o stosunkowo niskich średnich wynagrodzeniach, szczególnie w sektorze kultury i edukacji. Wymaga to dodatkowych działań zwiększających atrakcyjność tych zawodów i zapewniających pracownikom godny poziom życia.
Wzrost liczby wolnych stanowisk pracy zamieszczanych przez pracodawców, pomimo niedoborów kadrowych, wskazuje na wznowienie rynku pracy i zapotrzebowanie biznesowe na wykwalifikowanych pracowników do dalszego rozwoju. Stabilizacja przeciętnego wynagrodzenia na poziomie 20 tys. hrywien wskazuje jednak na potrzebę dalszych reform w celu utrzymania wzrostu dochodów i zwiększenia konkurencyjności ukraińskiej gospodarki.
W tym kontekście kluczowym zadaniem rządu i biznesu pozostaje tworzenie korzystnych warunków dla przyciągania i zatrzymywania kadr, zapewnienie godnych warunków pracy i rozwój potencjału zawodowego obywateli.
Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu 2024 r. według sektorów gospodarki
Według platformy work.ua, stan na czerwiec 2024 r., przedstawia się następująco, jeśli chodzi o średnie wynagrodzenia na wolnych stanowiskach pracy i wznowieniach w różnych branżach.
W dziedzinie IT, komputerów i Internetu średnie wynagrodzenie na wolnych stanowiskach pracy wynosi 20 439 UAH, co świadczy o dużym uznaniu specjalistów w tej dziedzinie, pomimo niewielkiej różnicy w stosunku do średniego wynagrodzenia za CV, które wynosi 20 381 UAH.
Administracja i kadra zarządzająca średniego szczebla mają wyższe od rynkowego wynagrodzenie za CV – 23 072 UAH w porównaniu do 21 215 UAH za wakaty, co wskazuje na zwiększone zapotrzebowanie na wykwalifikowanych menedżerów.
W budownictwie i architekturze przeciętne wynagrodzenie na wolnych stanowiskach pracy wynosi 21 682 UAH, co odzwierciedla także stabilne zapotrzebowanie na specjalistów w porównaniu do przeciętnego wynagrodzenia za CV – 23 652 UAH.
W sektorze księgowości i audytu średnie wynagrodzenie na wolne stanowiska pracy wynosi 17 354 UAH, co jest jednym z niższych wskaźników, jednak średnie wynagrodzenie za CV wzrosło do 19 250 UAH, co świadczy o wyższym poziomie oczekiwań specjalistów.
Edukacja i nauka na Ukrainie również odczuły skutki wojny na pełną skalę, ale mimo to sektor wykazał się odpornością. Średnie wynagrodzenie na wolnych stanowiskach pracy w tym obszarze wynosi 17 080 UAH, co jest jednym z niższych wskaźników w porównaniu do innych branż. Jednak średnia płaca za CV wzrosła do 18 408 UAH, co wskazuje na dużą wartość specjalistów w tej dziedzinie.
Przeciętne wynagrodzenie na wolnych stanowiskach w medycynie i farmacji wynosi 19 511 UAH, a za CV wzrosło do 20 075 UAH, co podkreśla rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów medycznych w kontekście wojny.
Przeciętne wynagrodzenie na wolnych stanowiskach pracy w budownictwie wynosi 21 682 UAH, co jest jednym z najwyższych wskaźników wśród sektorów gospodarki. Jednocześnie wynagrodzenie za CV wzrosło do 23 652 UAH, co wskazuje na duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w celu odbudowy i rozwoju infrastruktury kraju.
Najwyższe średnie wynagrodzenie na wolnych stanowiskach pracy obserwuje się w obszarze najwyższej kadry menedżerskiej i wyższej kadry kierowniczej – 27 810 UAH, co podkreśla kluczową rolę takich specjalistów w zarządzaniu strukturami rozgałęzionymi w czasie kryzysu.
Ogólnie rzecz biorąc, przeciętne wynagrodzenie na ukraińskim rynku pracy wynosi 19 417 UAH w przypadku wakatów i 19 888 UAH w przypadku CV, co wskazuje na pewien wzrost wynagrodzeń w wielu obszarach działalności. Wzrost wynagrodzeń jest świadectwem wysiłków ukraińskiego biznesu i rządu na rzecz dostosowania gospodarki do nowych warunków, przy jednoczesnym wsparciu siły roboczej w okresie stanu wojennego.
Obecnie sytuacja na rynku pracy na Ukrainie pokazuje, że pomimo wyzwań związanych z mobilizacją i migracją, w wielu obszarach utrzymuje się pozytywna dynamika wzrostu płac. Świadczy to o dostosowaniu gospodarki do nowych realiów i podkreśla znaczenie inwestycji w rozwój kluczowych branż dla dalszej stabilizacji i wzrostu wynagrodzeń.
