Генштаб ЗСУ розглянув зміни до порядку проведення мобілізації, які дозволять робити це без ТЦК. Чи допоможе це полегшити залучення особового складу до лав Сил оборони?
Президент Володимир Зеленський, відповідаючи на запитання іноземного журналіста, посилаючись на військове командування, зазначив, що темпи мобілізації в Україні зросли. На думку голови підкомітету з державної безпеки, оборони та оборонних інновацій ВРУ Федора Вениславського, це пояснюється насамперед дією закону про мобілізацію.
«Закон, який ми ухвалили, який набув чинності в травні, почав діяти нормально. Фактично ми багато проблем зняли, які були з неврахуванням – це головне. Водночас консолідовані зусилля всіх складових, які почали працювати краще та завдяки цьому збільшилась кількість мобілізованих ”, — прокоментував він “Апострофу”.
Проте суттєві зміни відчули не всі бригади. "Як була недостача в особовому складі, особливо піхоти, так вона і залишилася", - каже "Апострофу" Іван Секач, начальник прес-служби 110 ОМБр.
Ймовірно, багато мобілізованих ще проходять підготовку у навчальних центрах, адже, як наголосив президент Зеленський у згаданому інтерв'ю, Україна не кидає новобранців одразу в бій.
Військовий експерт Олег Жданов звертає увагу на те, що якісно комплексувати особовий склад бригад можна за допомогою рекрутингу. «Фактично рекрутинг, який дозволили окремим бригадам ЗСУ — це і є пряма мобілізація у військові частини», — пояснює Жданов. – Він дає змогу покращити стан мобілізації, її якість”.
Проте військовий рекрутинг останнім часом сповільнився. За даними Work.ua, у червні кількість пропозицій роботи з боку підрозділів збільшилася на 8% порівняно з травнем, тоді як кількість збільшених у травні відгуків на вакансії Сил оборони зменшилася на 12%. Описаний дисбаланс вписується у загальну канву ринку праці, де тривалий час панує кадровий голод. Тим часом Генштаб працює над поліпшенням процесу мобілізації, зокрема, забезпечивши можливість вибору.
Бригада і людина: чи збігаються бажання та можливості
Бригади закривати проблему дефіциту кадрів можуть через рекрутинг. "Рекрутинг залежить від системи налагодження самого підрозділу, наскільки він займається рекламою рекрутингу, кількості людей, які займаються самим рекрутингом", - пояснюють у прес-службі 110 ОМБр.
Однак він допомагає закривати потребу переважно за тиловими спеціальностями, зазначає Іван Секач. «А щоб людина пішла свідомо до піхоти — рідко. Рекрутинг вирішує питання конкретних професій, наприклад, я взяв журналіста та режисера монтажу. Тобто це не вирішення питання поповнення війська, особливо бойових підрозділів”, - зазначив речник 110 ОМБр.
Це підтверджує і статистика платформи пошуку роботи — найбільший приріст вакансій спеціальності, виробництво», «Юриспруденція» (по +12%).
З іншого боку, бажання людини служити у конкретній бригаді має «розробляти» ТЦК.
«Алгоритм заклику будь-якого громадянина, який не проходив військової служби, який хоче потрапити до якоїсь бригади, — бригада може видати ставлення цьому громадянину. Після проходження співбесід за умови відповідності критеріїв відбору до бригади йому дається відношення. Це документ, який свідчить про те, що людина служитиме у конкретній бригаді. Документ йде до ТЦК, там усе оформляється”, — розповіла Уляна Созанська, прес-секретар 80 ОДШБр.
Також у ТЦК військовозобов'язаний може обрати собі спеціальність у армії. Однак це не завжди відбувається. «Там немає жодних гарантій, що за бажання бути водієм тебе не оформлять у піхоту», — коментує Жданов.
Справді, проблема полягає в тому, що ТЦК не завжди звертає увагу на ставлення.
"ТЦК та СП не завжди на ці відносини реагували, тому що у них інші плани, нормативи, які виставляв Генштаб", - пояснив Веніславський. Таким чином, Сили оборони упускають можливість залучати військовослужбовців, які бажали мобілізуватися, але до конкретних військових частин.
Чим допоможе мобілізація в обхід ТЦК
У Генштабі пропрацювали пропозиції щодо змін до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, який дозволить мобілізацію в обхід ТЦК. За задумом здійснювати призов військовозобов'язаних зможуть командири військових частин.
Відповідні зміни мають бути закріплені ухвалою Кабміну. Вони покликані дати можливість командирам військових частин підбирати вмотивований особовий склад, а військовозобов'язаним — обирати серед вакантних посад, які є у військових частинах, за родинною спеціальністю чи навичками. Крім того, нововведення дозволять громадянам уникнути призову до інших військових частин, не на власний вибір.
«[Ініціатива] абсолютно правильна. Тобто можна буде мобілізувати людей за бажанням у ті військові частини, де вони хочуть служити, на тих посадах, у тих колективах», — наголосив Веніславський.
У Генштабі сподіваються, що відповідні зміни спростять механізм залучення громадян на військову службу з мобілізації. Зі свого боку, бригади поки що не коментують нововведення. » поки не розуміємо алгоритму, як це працюватиме, тому охарактеризувати неможливо», - зазначили у 80 ОДШБр.
