Генштаб ВСУ рассмотрел изменения в порядок проведения мобилизации, которые позволят делать это без ТЦК. Поможет ли это облегчить привлечение личного состава в ряды Сил обороны?
Президент Владимир Зеленский, отвечая на вопросы иностранного журналиста, ссылаясь на военное командование, заметил, что темпы мобилизации в Украине выросли. По мнению главы подкомитета по государственной безопасности, обороне и оборонным инновациям ВРУ Федора Вениславского, это объясняется в первую очередь действием закона о мобилизации.
«Закон, который мы приняли, вступивший в силу в мае, начал действовать нормально. Фактически мы много проблем сняли, которые были с неучетом, – это главное. Вместе с тем консолидированы усилия всех составляющих, которые начали работать лучше и благодаря этому увеличилось количество мобилизованных ”, — прокомментировал он “Апострофу”.
Однако существенные изменения ощутили не все бригады. «Как была недостача в личном составе, особенно пехоты, так она и осталась «, — говорит «Апострофу» Иван Секач, начальник пресс-службы 110 ОМБр.
По всей вероятности, многие мобилизованные еще проходят подготовку в учебных центрах, ведь, как подчеркнул президент Зеленский в упомянутом интервью, Украина не бросает новобранцев сразу в бой.
Военный эксперт Олег Жданов обращает внимание на то, что качественно комплексовать личный состав бригад можно с помощью рекрутинга. «Фактически рекрутинг, который разрешили отдельным бригадам ВСУ, — это и есть прямая мобилизация в воинские части» , — объясняет Жданов. – Он дает возможность улучшить состояние мобилизации, ее качество ”.
Однако военный рекрутинг в последнее время замедлился. По данным Work.ua, в июне количество предложений работы со стороны подразделений увеличилось на 8% по сравнению с маем, тогда как количество возросших в мае отзывов на вакансии Сил обороны уменьшилось на 12%. Описанный дисбаланс вписывается в общую канву рынка труда, где длительное время царит кадровый голод. Между тем, Генштаб работает над улучшением процесса мобилизации, в частности, обеспечив возможность выбора.
Бригада и человек: совпадают ли желания и возможности
Бригады закрывать проблему дефицита кадров могут из-за рекрутинга. «Рекрутинг зависит от системы отладки самого подразделения, насколько он занимается рекламой рекрутинга, количества людей, занимающихся самим рекрутингом», — объясняют в пресс-службе 110 ОМБр.
Однако он помогает закрывать потребность преимущественно по тыловым специальностям, отмечает Иван Секач. «А чтобы человек пошел сознательно в пехоту — редко. Рекрутинг решает вопросы конкретных профессий, например я взял журналиста и режиссера монтажа. То есть это не решение вопроса пополнения войска, особенно боевых подразделений ”, — отметил спикер 110 ОМБр.
Это подтверждает и статистика платформы по поиску работы — наибольший прирост вакансий специальности, производство», «Юриспруденция» (по +12%).
С другой стороны, желание человека служить в конкретной бригаде должно «разрабатывать» ТЦК.
«Алгоритм призыва любого гражданина, который не проходил военной службы, который хочет попасть в какую-то бригаду — бригада может выдать отношение этому гражданину. После прохождения собеседований при условии соответствия критериев отбора в бригаду ему дается отношение. Это документ, свидетельствующий о том, что человек будет служить в конкретной бригаде. Документ идет в ТЦК, там все оформляется ”, — рассказала Ульяна Созанская, пресс-секретарь 80 ОДШБр.
Так же в ТЦК военнообязанный может выбрать себе специальность в армии. Однако это не всегда происходит. «Там нет никаких гарантий, что при желании быть водителем тебя не оформят в пехоту», — комментирует Жданов.
Действительно, проблема в том, что ТЦК не всегда обращает внимание на отношение.
«ТЦК и СП не всегда на эти отношения реагировали, потому что у них другие планы, нормативы, которые выставлял Генштаб «, — пояснил Вениславский. Таким образом, Силы обороны упускают возможность привлекать военнослужащих, желавших мобилизоваться, но в конкретные воинские части.
Чем поможет мобилизация в обход ТЦК
В Генштабе проработали предложения по изменениям в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период, который позволит мобилизацию в обход ТЦК. По замыслу осуществлять призыв военнообязанных смогут командиры воинских частей.
Соответствующие изменения должны быть закреплены постановлением Кабмина. Они призваны дать возможность командирам воинских частей подбирать мотивированный личный состав, а военнообязанным — выбирать среди вакантных должностей, имеющихся в воинских частях, по родственной специальности или навыкам. Кроме того, нововведения позволят гражданам избежать призыва в другие воинские части, не по собственному выбору.
«[Инициатива] абсолютно правильная. То есть можно будет мобилизовать людей по желанию в те воинские части, где они хотят служить, на тех должностях, в тех коллективах», — подчеркнул Вениславский.
В Генштабе надеются, что соответствующие изменения упростят механизм привлечения граждан на военную службу по мобилизации. Со своей стороны, бригады пока не комментируют нововведения. » пока не понимаем алгоритма, как это будет работать, поэтому охарактеризовать невозможно , — отметили в 80 ОДШБр.
На днях ожидается судебное разбирательство рядового на первый взгляд гражданского дела № 370/1104/22 в кассационной…
В результате громкого банковского кризиса 2014-2015 годов в Украине было ликвидировано около сотни банков. «Укринбанк»…
Средства массовой информации, ссылаясь на собственные источники, сообщают, что народный депутат Александр Куницкий выехал в…
Российский миллиардер Роман Авдеев вышел из своих российских деловых предприятий, чтобы отдать приоритет семейному времени…
Авторы фильма утверждают, что рынок ритуальных услуг в Киеве захватили структуры, подконтрольные Виталию Кличко и…
В ночь с 29 на 30 октября, сотрудники Центрального аппарата Государственного бюро расследований (ГБР) нагрянули…
This website uses cookies.