Вопрос самовольного ухода из части остается одним из самых острых в правовой плоскости военной службы

Вопрос самовольного ухода из части (СЗЧ) остается одним из самых острых в правовой плоскости военной службы. Особенно часто военнослужащих интересует, можно ли воспользоваться правом на отсрочку или увольнение, не возвращаясь в ряды Вооруженных сил Украины.

Ответ юристов однозначен – нет. Об этом сообщил юрист Владислав Дерий в ответе на запрос гражданина, опубликованном на портале «Юристи.UA».

Если у военнослужащего ВСУ во время пребывания в статусе СЗЧ возникает законное основание для освобождения от службы или получения отсрочки от мобилизации, это не означает автоматического прекращения его обязанностей перед армией. Сам факт наличия таких оснований не дает права оставаться вне воинской части.

По словам юриста, пребывание в СЗЧ не освобождает лицо от ответственности и не разрешает игнорировать требование возвращения к службе.

Обязательно ли возвращаться на службу во время СВЧ

По данным юристов, случаи самовольного ухода из воинских частей происходят как в боевых подразделениях, так и в учебных центрах. В связи с этим военные часто спрашивают, возможно ли оформить отсрочку или увольнение, находясь в статусе СЗЧ, без фактического возвращения в ВСУ.

В частности, граждане интересуются следующими ситуациями:

• оформление ухода за матерью с инвалидностью соответствующей группы;
• заключение брака с женщиной с инвалидностью, предусматривающей право на отсрочку.

Также возникает вопрос, можно ли реализовать эти законные права дистанционно, не появляясь в воинской части.

Юрист отмечает: это невозможно. Пребывание в СЗЧ не аннулирует обязанности военнослужащего возвратиться в службу. Более того, игнорирование этой обязанности может привести к уголовной ответственности независимо от наличия оснований для увольнения.

Уголовная ответственность не отменяется

По словам Владислава Дерия, первоочередным шагом для военнослужащего является возобновление на службе. Только это позволяет избежать или минимизировать правовые последствия, связанные с самопроизвольным оставлением части.

Наличие оснований для отсрочки или увольнения:

• не отменяет факт СВЧ;
• не освобождает от ответственности;
• не дает права оставаться вне ВСУ.

Как законно уволиться после СЗЧ

Только после возвращения в воинскую часть военнослужащий может начать законную процедуру увольнения или оформления отсрочки. Алгоритм действий выглядит так:

• восстановиться на службе в своей воинской части;
• подать рапорт командиру;
• добавить документы, подтверждающие право на увольнение или отсрочку.

Юрист подчеркивает, что альтернативных или «обходных» путей в правовом поле не существует.

Находящиеся в состоянии СЗЧ военнослужащие не могут оформить ни увольнения со службы, ни отсрочку от мобилизации без возвращения в ряды Вооруженных сил Украины. Даже при полностью законных основаниях избежать возобновления на службе не удастся, а попытки сделать это могут завершиться уголовной ответственностью.